Como tratamos seus dados.

A Kamp Indústria, com atuação em Gama – DF, é uma indústria brasileira de embalagens e artefatos de papel, controladora dos dados pessoais coletados neste portal de carreiras.

Encarregado de Dados (DPO): dpo@grupokamp.com.br

No formulário de candidatura, coletamos apenas o necessário para avaliar seu perfil:

• Nome completo
• Telefone celular (com DDD)
• E-mail
• CPF, quando informado, e identificadores mínimos necessários para confirmar a identidade na pesquisa processual
• Cargo de interesse e bairro de residência
• Currículo (PDF/DOC) que você optar por anexar
• Endereço IP e dispositivo (para segurança e prevenção a fraudes)

Não solicitamos dados sensíveis (origem racial, religião, orientação política, filiação sindical, dados de saúde ou genéticos) na fase inicial de candidatura.

Apenas o estritamente necessário para executar o processo seletivo, com fornecedores habilitados para a finalidade e sujeitos às condições contratuais e de segurança aplicáveis:

• Clínica admissional — exames pré-admissionais.
• Provedor de pesquisa processual e certidão — recebe somente os identificadores mínimos necessários para localizar registros processuais e consultar/emitir certidão criminal federal para o fluxo de Compliance.
• Provedor de hospedagem em nuvem, conforme a infraestrutura contratada e configurada para o portal.
• Plataformas de comunicação (Evolution API self-host, Google Workspace).

Não vendemos seus dados, não os transferimos para fins de marketing de terceiros, e eventual transferência internacional por fornecedor necessário deve observar base legal e salvaguardas aplicáveis.

• Cifragem de campos pessoais no banco e hashes separados para as buscas necessárias à operação.
• HTTPS para proteger dados em trânsito, de acordo com a configuração ativa do ambiente.
• Currículos (PDF/DOC): armazenados em diretório com acesso restrito por papel no servidor da Kamp, isolado da web pública (não há URL direta de download).
• Acesso por papel e políticas no banco para restringir as telas e operações internas.
• Auditoria persistente de operações administrativas relevantes. A leitura e o download de ASO possuem trilha append-only com usuário, data, resultado e contexto técnico do acesso.
• Exclusão controlada de documentos: quando o metadado de ASO ou a referência de um CV é removida, a chave entra em uma fila de reconciliação até a remoção física ser confirmada. Um CV ainda associado é preservado.
• Retenção e eliminação controladas: os pedidos de anonimização ou eliminação e as revisões periódicas passam por fluxo autorizado e verificável; a simples passagem de um prazo não dispara exclusão automática sem essa verificação.

Você tem o direito de, a qualquer momento:

• Confirmar que tratamos seus dados
• Acessar os dados que temos sobre você
• Corrigir dados incompletos ou desatualizados
• Solicitar anonimização ou eliminação
• Solicitar portabilidade
• Revogar o consentimento
• Saber com quem compartilhamos

Para exercer, acesse /meus-dados ou escreva para dpo@grupokamp.com.br. Respondemos em até 15 dias.

Não usamos pontuação, ranking ou pesquisa processual para aprovar, reprovar ou arquivar uma candidatura automaticamente. Depois que a triagem profissional é concluída, o sistema pode iniciar automaticamente uma pesquisa de processos judiciais e a consulta/emissão de certidão criminal federal para Compliance. Essa automação apenas consulta e registra fatos: se houver erro, divergência ou achado, o agendamento fica pendente e o RH é avisado para revisão humana.

As fontes podem conter lacunas, desatualização ou homônimos e não garantem cobertura total. Um achado processual não comprova culpa ou desonestidade e exige confirmação de identidade, do papel da pessoa no processo e, quando necessário, da fonte oficial. A decisão do RH deve ter responsável e justificativa registrados. Você pode pedir acesso, correção, explicação, contestação e revisão da decisão pelo DPO.

Ao se candidatar, você confirma que leu este aviso. Essa ciência fica registrada com data, hora, IP e versão. Quando houver uma finalidade opcional baseada em consentimento — como permanecer no banco de talentos — ela é apresentada separadamente e pode ser revogada a qualquer momento.

Se você acreditar que seus direitos não foram respeitados, pode registrar reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) em gov.br/anpd.